Η ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Η ΟΠΟΙΑ ΠΡΟΗΛΘΕ ΑΠΟ ΤΟ 37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
26/2/2020
Η ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Η ΟΠΟΙΑ ΠΡΟΗΛΘΕ ΑΠΟ ΤΟ 37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ
Τα αποτελέσματα της εκλογικής διαδικασίας του 37ου Συνεδρίου της ΓΣΕΕ και οι εκλεγέντες στη νέα Διοίκηση, κατά παράταξη, σύμφωνα με την ανακοίνωση της Εφορευτικής Επιτροπής, έχουν ως εξής:

Η διορισμένη Διοίκηση της ΓΣΕΕ έπιασε πάτο!

Αθήνα, 11 Φεβρουαρίου 2020


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η διορισμένη Διοίκηση της ΓΣΕΕ έπιασε πάτο!
Στήνουν συνέδριο νοθείας
χωρίς τόπο, ώρα, θέματα, τοποθετήσεις
και φυσικά χωρίς κανείς να ξέρει ποιοι συμμετέχουν!


Η διορισμένη Διοίκηση της ΓΣΕΕ θα προσπαθήσει για μία ακόμη φορά να συγκεντρώσει τους νόθους εκπροσώπους της σ’ ένα χώρο, που ούτε η ίδια τολμά να ανακοινώσει, βαφτίζοντάς το συνέδριο.
Αυτό το κατασκεύασμα που αποτελείται από αόρατα σωματεία σφραγίδες, συνταξιούχους, ελεύθερους επαγγελματίες, εκπροσώπους που τους μαυρίζουν οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς και επανεμφανίζονται ως εκπρόσωποι άλλων οργανώσεων, έπιασε πάτο!
Συνδικαλιστική ηγεσία που ανακοινώνει ψευτοσυνέδριο, χωρίς θέματα ημερήσιας διάταξης, χωρίς τόπο και ώρα με μυστικές καλά κρυμμένες κάλπες είναι βέβαιο ότι κάτι πολύ σοβαρό, κάτι πολύ μεγάλο τους ενώνει.
Αυτά συμβαίνουν γιατί απλά η ΓΣΕΕ περνά την απόλυτη κρίση αντιπροσωπευτικότητας αφού οι πραγματικοί εργαζόμενοι την έχουν βάλει οριστικά στο περιθώριο.
Αυτή η ελεεινή συνδικαλιστική πρακτική που ακολουθούν
οι ετερόκλητες δυνάμεις που παριστάνουν τη Διοίκηση της ΓΣΕΕ δυστυχώς θα πλήξει ανεπανόρθωτα κάθε υγιή συνδικαλιστική δράση.
Αυτό το ψευτοσυνέδριο είτε γίνει (πιθανώς με την προστασία των ΜΑΤ) είτε δεν γίνει, δεν έχει καμία μα καμία σημασία.
Η «ΕΝΟΤΗΤΑ Δύναμη Ευθύνης και Προοπτικής» έχει προτείνει στο παρελθόν και προτείνει και σήμερα τη μόνη θέση για μία υγιή, διάφανη συνδικαλιστική αναγέννηση που περνά μέσα από τη συνεργασία και κοινή δράση όλων των μεγάλων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν πραγματικούς εργαζόμενους.
Θα κάτσουμε όλοι μαζί και θα χαράξουμε τη νέα πορεία για να ανακτήσει το κίνημα τη χαμένη του αξιοπιστία.
Αυτό αργά ή γρήγορα θα γίνει είτε το θέλουν είτε όχι.


ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
της «ΕΝΟΤΗΤΑΣ Δύναμη Ευθύνης και Προοπτικής»

Απίστευτο σκάνδαλο από τη διοίκηση της ΓΣΕΕ καταγγέλλει η ΕΝΟΤΗΤΑ

Διόρισαν στην ΟΚΕ συνταξιούχους βαφτίζοντάς τους ιδιωτικούς υπαλλήλους
Σε βαριές καταγγελίες για διορισμό από την προσωρινή διοίκηση της ΓΣΕΕ συνταξιούχων που βάφτισε ιδιωτικούς υπάλληλους προχρώρησε η παράταξη της ΓΣΕΕ Ενότητα.
Η παράταξη του Τάσσου Γκιάτη επισημαίνει ότι πέραν του γεγονότος ότι η προσωρινή διοίκηση της ΓΣΕΕ δεν είχε το δικαίωμα να προχωρήσει στην ενέργεια αυτή σημειώνει εμμέσως πλην σαφώς ότι αυτό γίνεται προκειμένου κάποιοι να πάρουν αμοιβές.
Ειδικότερα η ανακοίνωση της ΕΝΟΤΗΤΑΣ αναφέρει τα εξής:
Ένας Ευρωπαϊκός θεσμός με σημαντική παρέμβαση σε ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους για την οικονομική και πολιτική ζωή της χώρας, είναι η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδος (ΟΚΕ).
Είναι ένα θεσμικό όργανο σε Πανευρωπαϊκό Επίπεδο που παρεμβαίνει στις εξελίξεις, εκδίδει γνωμοδοτήσεις που υποβάλλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, αξιολογεί και διατυπώνει άποψη επί νομοσχεδίων και προτάσεων νόμων.

«ΤΑΓΚΟ ΓΙΑ ΔΥΟ», ΜΕ ΜΟΥΣΙΚΗ «ΕΤΟΙΜΗ» ΚΑΙ «ΣΕΡΒΙΡΙΣΜΕΝΗ…ΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Με αφορμή σειρά διατάξεων που συνιστούν από μόνες τους ένα μίνι εργασιακό και συνδικαλιστικό νομοσχέδιο και αποτελούν το βασικό άξονα του αναπτυξιακού σχεδίου νόμου, που κατατέθηκε χθες το βράδυ στη Βουλή για διαβούλευση, η ΓΣΕΕ διαμηνύει προς κάθε κατεύθυνση ότι τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να γίνουν παρακολουθητές αυτού του «ταγκό για δύο». Μονομερείς παρεμβάσεις στον πυρήνα της συνδικαλιστικής δράσης και των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, δίχως μάλιστα να έχει προηγηθεί σοβαρός κοινωνικός διάλογος και να έχει ακουσθεί η εμπειρία και η γνώση της αδυσώπητης καθημερινότητας από την εργατική πλευρά, έτσι όπως αυτή θεσμικά εκφράζεται δεκαετίες τώρα, ακυρώνουν κάθε προσπάθεια θεσμικής συνεννόησης.

Η ΓΣΕΕ, ως θεσμικός και αντιπροσωπευτικός εκφραστής της βούλησης των εργαζομένων της χώρας, πρέπει να ολοκληρώσει ανεμπόδιστα τις διαδικασίες ανάδειξης τακτικής της Διοίκησης. Διαδικασίες προαπαιτούμενες για να λειτουργήσουν τα συλλογικά όργανα και να τοποθετηθούν δημοκρατικά ή να αντιδράσουν στις αλλαγές που κομίζει το πολυνομοσχέδιο. Διαδικασίες που διαλύθηκαν με βίαιο και σκαιότατο τρόπο από το Π.Α.ΜΕ, τον κομματικό βραχίονα του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας, το οποίο θα κάνει κηδεία με ξένα κόλλυβα, καθώς δεν εμπλέκεται στη νομική και πρακτική βάσανο ούτε υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ούτε προκήρυξης απεργιών.

Σήμερα αποκαλύπτεται το ύπουλο σχέδιο παράλυσης των συνδικάτων. Σε αυτό το χορό βασικοί «παρτενέρ» είναι Κυβέρνηση και Εργοδότες, με «έτοιμη» και «σερβιρισμένη» μουσική στα «decks» από το Π.Α.ΜΕ. και προετοιμασία του εδάφους από την προηγούμενη Κυβέρνηση. Ας βγάλουν οι εργαζόμενοι τα συμπεράσματα τους και ας συσπειρωθούν στα σωματεία τους για τον αγώνα που θα δώσουμε με το κεφάλι ψηλά για μία ακόμα φορά.

Το προεδρείο της Συνομοσπονδίας ανέθεσε στη νομική της υπηρεσία την επεξεργασία των διατάξεων και την αποτύπωση των θέσεων μας γύρω από τις επιχειρούμενες αλλαγές. Θέσεις που εν πολλοίς έχουν αποφασιστεί νόμιμα από τα συλλογικά μας όργανα στο παρελθόν, τότε δηλαδή που λειτουργούσαμε και ανατρέπαμε δυσμενείς για τους εργαζόμενους αποφάσεις, μέσα από αγώνες συνδικαλιστικούς και νομικούς σε Ελλάδα και Εξωτερικό.

Ενότητα: Εικόνα διάλυσης και γελιοποίησης της ΓΣΕΕ στη Θεσσαλονίκη

Ενότητα: Η διορισμένη από το δικαστήριο Διοίκηση της ΓΣΕΕ, απαξιωμένη και αποκομμένη χρόνια τώρα από τους εργαζόμενους, εξευτελίζει με προκλητικό τρόπο κάθε μορφή σοβαρής συνδικαλιστικής δράσης

Η διορισμένη από το δικαστήριο Διοίκηση της ΓΣΕΕ, απαξιωμένη και αποκομμένη χρόνια τώρα από τους εργαζόμενους, εξευτελίζει με προκλητικό τρόπο κάθε μορφή σοβαρής συνδικαλιστικής δράσης.

Εμφανίσθηκε για μία ακόμη φορά, εθιμικά, στην ετήσια διεθνή έκθεση Θεσσαλονίκης, παριστάνοντας την ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος δίνοντας πάλι την εικόνα πλήρους διάλυσης και γελοιοποίησης.
Χαρακτηριστικές είναι οι εικόνες του τεράστιου πλήθους και κυρίως του πάθους της συγκέντρωσης!!
Ένα χρόνο τώρα, το μόνο που κάνουν είναι να επισκέπτονται το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη προκειμένου να πείσουν την πολιτική ηγεσία να συνδράμει με ειδικές αστυνομικές δυνάμεις στην προσπάθειά τους να κάνουν ένα ακόμη συνέδριο με «μαϊμού» εργαζόμενους και απίθανα σωματεία.
Μετά τις συναντήσεις, τις αβρότητες και τις φωτογραφίσεις με την κα. Κατερίνα Παπακώστα προσπαθούν πάλι να εξασφαλίσουν πολιτική συνενοχή – στήριξη με αντάλλαγμα τη διάλυση κάθε φωνής που δεν ανέχεται πια αυτόν τον περιοδεύοντα θίασο.
Προκειμένου να πετύχουν το στόχο τους δεν διστάζουν να διχάζουν τους εργαζόμενους καταφεύγοντας σε μία άνευ προηγουμένου αντικομουνιστική υστερία που θυμίζει άλλες εποχές.
Τέλος δεν είναι τυχαίο, προκειμένου να διατηρούν αυτή την πλαστή εικόνα ότι απορρίπτουν κάθε αλλαγή του συνδικαλιστικού Νόμου, γιατί έτσι θα αποκαλυφθεί το σάπιο υπόβαθρο πάνω στο οποίο στέκεται αυτό το μόρφωμα.
Η παράταξή μας «ΕΝΟΤΗΤΑ δύναμη ευθύνης και προοπτικής» θα αντισταθεί σ’ αυτές τις μεθοδεύσεις.
Θα καταθέσουμε δημόσια τις προτάσεις μας, όχι μόνο για το νέο συνδικαλιστικό Νόμο, αλλά και για τον οδικό χάρτη ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος που θα μας οδηγήσει σ’ ένα σύγχρονο, λειτουργικό, αποτελεσματικό Ευρωπαϊκό μοντέλο διαχείρισης των θεμάτων των εργαζομένων.

www.bankingnews.gr

ΓΣΕΕ όπως λέμε… ΣΕΒ

Ότι η ΓΣΕΕ ως τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση έχει αυτοαναιρεθεί και απαξιωθεί από το ρόλο της στην υπεράσπιση του κόσμου της εργασίας είναι απολύτως γνωστό εδώ και πολλά χρόνια κι έγινε έντονα αντιληπτό στα χρόνια των μνημονίων. Αλλά ότι έχει φτάσει να αποτελεί σύμμαχο του «γαλάζιου» οδοστρωτήρα σε βάρος των εργασιακών, αποτελεί μάλλον τον πάτο του βαρελιού για την παρακμή του συνδικαλιστικού κινήματος.

Σε συνάντηση του Γιάννη Παναγόπουλου με τον Κυριάκο Μητσοτάκη, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ, εξαντλήθηκε σε κριτική κατά της προηγούμενης κυβέρνησης γύρω από τα εργασιακά και δεν βρήκε κάτι να πει για την κατεδάφιση των πρώτων μεταμνημονιακών κατακτήσεων, που ξεκίνησε από την πρώτη της μέρα η νέα κυβέρνηση. Κοινώς, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ δεν είπε τίποτε διαφορετικό από όσα είπε ο Πρόεδρος του ΣΕΒ σε αντίστοιχη συνάντηση.

Η ελεγχόμενη από το ΠΑΣΟΚ τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, όταν δεν «κυνηγιέται» με το ΠΑΜΕ, προσπαθώντας να πραγματοποιήσει τη γενική της συνέλευση, βρίσκεται σε μια σύγχυση ρόλου και προορισμού εκπροσωπώντας τα συμφέροντα των εργοδοτών αντί για αυτά των εργαζομένων. Ενώ δηλαδή επί ημερών ΣΥΡΙΖΑ και την έξοδο από τα μνημόνια ξεκίνησε η - αυτονόητη - ανάταξη των εργασιακών σχέσεων με την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού και την αύξηση του κατώτατου, την ενίσχυση του πλαισίου προστασίας των εργαζομένων, την επαναφορά συλλογικών συμβάσεων, η ηγεσία της ΓΣΕΕ κάνει λόγο για «κακή νομοθέτηση» και «αιφνιδιαστικές πρωτοβουλίες».

Μόλις η κυβέρνηση της ΝΔ ξεκίνησε με την κατάργηση της αιτιολογημένης απόλυσης, τον περιορισμό του πλαισίου της απεργίας και της προστασίας των αμοιβών, την αντικατάσταση των κλαδικών συμβάσεων από τοπικές ειδικών ζωνών, ενώ επαγγέλλεται την κατάργηση του επικουρικού πυλώνα της κοινωνικής ασφάλισης, η ηγεσία της ΓΣΕΕ σιωπά και προκρίνει το μοντέλο των επαγγελματιών ταμείων που έχει συμφωνήσει ήδη με το ΣΕΒ! Συνδικαλιστική ηγεσία που ταυτίζεται με τους εργοδότες και βάζει από κοινού «πλάτη» στην κατεδάφιση των εργασιακών σχέσεων και του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, δεν έχει καταγραφεί ποτέ.

Η παρακμή αυτή της ΓΣΕΕ και άλλων οργανώσεων που συνεχίζει να ελέγχει το ΠΑΣΟΚ, αναδεικνύει και δύο κρίσιμα πολιτικά συμπεράσματα: Τόσο την αδυναμία του ΣΥΡΙΖΑ να αποκτήσει παρουσία στο συνδικαλισμό παρά την εκλογική του εδραίωση, όσο και τις αιτίες της παρακμής και αποξένωσης του ΠΑΣΟΚ από τις κοινωνικές δυνάμεις που το στήριζαν.

Διαλυτικές τάσεις στην ΓΣΕΕ – Δεν αποχωρεί ο Παναγόπουλος

Έντονη κινητικότητα παρατηρείται τελευταία στο συνδικαλιστικό κίνημα, καθώς πλησιάζει ο χρόνος που θα επιχειρηθεί να διεξαχθεί το Συνέδριο της ΓΣΕΕ, αλλά και τα κοινωνικά προβλήματα εντείνονται, παρά την περίοδο χάριτος που διαθέτει η νέα κυβέρνηση.

Ο Γιάννης Παναγόπουλος, μάλιστα, ανακάλεσε την αρχική απόφαση που είχε λάβει, να αποχωρήσει από τη θέση του Προέδρου της ΓΣΕΕ, θέση στην οποία βρίσκεται επί 13 συναπτά έτη, εκτιμώντας ότι έφτασε το πλήρωμα του χρόνου για την εκλογή του διαδόχου του.

Στην ΠΑΣΚΕ, ωστόσο, που διαθέτει αυτοδυναμία στην Διοίκηση της ΓΣΕΕ, εκφράστηκαν αρκετές φιλοδοξίες. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, για τη θέση του διαδόχου του Γ. Παναγόπουλου ενδιαφέρθηκαν όχι δυο ή τρία, αλλά πάνω από τέσσερα στελέχη, με αποτέλεσμα-κυρίως επειδή κανείς δεν μπορούσε να επιβληθεί, η κυρίαρχη παράταξη στον χώρο να κινδυνεύει όχι απλώς με διάσπαση, αλλά και με διαλυτικές τάσεις, ενώ δύσκολα θα συγκροτούνταν και Προεδρείο στη ΓΣΕΕ.

Το Συνέδριο, σύμφωνα με τις πληροφορίες του ρ/σ news 247, προγραμματίζεται να διεξαχθεί από τα μέσα έως τα τέλη του φθινοπώρου.

Ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, μάλιστα, εν αντιθέσει με τη συμπεριφορά της Όλγας Γεροβασίλη που δήλωνε ότι η αστυνομία δεν μπορεί να εμπλέκεται στα εσωτερικά του συνδικαλιστικού κινήματος, φέρεται να έχει δεσμευτεί στην ηγεσία της Συνομοσπονδίας ότι η ΕΛΑΣ θα περιφρουρήσει τη διεξαγωγή του Συνεδρίου, σε περίπτωση που το ΠΑΜΕ επιχειρήσει (για λόγους που έχει εξηγήσει) να εμποδίσει μια τέτοια εξέλιξη.


www.thefact.gr

Δικαστική διαμάχη για την τύχη των τριετιών στον κατώτατο μισθό

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι η αναγνώριση της επαγγελματικής προϋπηρε-σίας αποτελεί εργατική κατάκτηση                                                                                                                 Στο Συμβούλιο της Επικρατείας θα κριθεί η τύχη της προσαύξησης του κατώτατου μισθού λόγω προϋπηρεσίας, των γνωστών τριετιών.                                                                              Η σύγχυση προκλήθηκε από την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, που καθορίζει τους μισθούς με βάση τις τριετίες, στα 715 ευρώ για τους έχοντες 3-6 έτη προϋπηρεσίας, 780 ευρώ για τους έχοντες 6-9 έτη προϋπηρεσίας και 845 ευρώ για τους έχοντες άνω των 9 ετών προϋπηρεσία. Ο ΣΕΒ ζητεί την ακύρωση της εγκυκλίου, υποστηρίζοντας ότι οι τριετίες έχουν καταργηθεί όσον αφορά τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο. 

Στον αντίποδα, η ΓΣΕΕ ζητεί την άμεση κατάργηση των μνημονιακών νόμων που περιορίζουν το δικαίωμα για προσαύξηση του κατώτατου μισθού ανά τριετία και δίνει στο κράτος το δικαίωμα να ρυθμίζει το ύψος του. Παράλληλα, η Συνομοσπονδία τάσσεται υπέρ της επαναφοράς των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων στα χέρια των κοινωνικών εταίρων.

Αναλυτικά, σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, η αναγνώριση της επαγγελματικής προϋπηρεσίας των εργαζομένων είναι συλλογική εργατική κατάκτηση, η οποία οφείλει να αντιμετωπίζεται με θεσμική και νομική σοβαρότητα.

Για τον λόγο αυτό, η ΓΣΕΕ τάσσεται υπέρ της άμεσης κατάργησης των διατάξεων που ψηφίστηκαν κατά τη διάρκεια της κρίσης, υποστηρίζοντας πως η διατήρησή τους σε ισχύ επιτείνει τη σύγχυση και ενισχύει την εργοδοτική παραβατικότητα.

Επί της ουσίας, η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι ο νόμος του 2013 αφορά αποκλειστικά τη διαδικασία διαμόρφωσης του νομοθετικά πλέον καθοριζόμενου κατώτατου μισθού και όχι τις ισχύουσες διατάξεις για την προσαύξησή τους λόγω προϋπηρεσίας.

Την ακριβώς αντίθετη θέση εκφράζει ο ΣΕΒ, που από κοινού με 6 περιφερειακούς συνδέσμους (ΣΒΑΠ, ΣΒΘΚΕ, ΣΒΣΕ, ΣΕΒΙΠΕ&ΔΕ, ΣΘΕΒ, ΠΑΣΕΒΙΠΕ) κατέθεσε αίτηση ακύρωσης στις 17 Απριλίου 2019, κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτικά, ο Σύνδεσμος υποστηρίζει ότι οι τριετίες έχουν καταργηθεί όσον αφορά τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, βάσει του άρθρου 103 του ν. 4172/2013. Οσο για την προσφυγή στη Δικαιοσύνη, σύμφωνα με ανακοίνωση, οι Σύνδεσμοι άσκησαν το δικαίωμά τους απέναντι σε ένα χαρακτηριστικό φαινόμενο κακοδιοίκησης, δηλαδή να εξουδετερώνεται ή να αλλοιώνεται η νομοθεσία διά της έκδοσης εγκυκλίων, όπως συνέβη με την προσβαλλόμενη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας.

ΑΜΕΣΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΓΣΕΕ & ΕΚΑ

Τα πολύ γρήγορα αντανακλαστικά τους έδειξαν ΓΣΕΕ και ΕΚΑ στη σημερινή επιστολή που τους κοινοποιήσαμε. Εξέδωσαν άμεσα δελτία τύπου για τη στήριξη του αιτήματός μας. Η ΟΣΜΕ αναμένεται...……..σσσσσσσ………..προσέξτε μην θυμώσετε τον υπουργό !!!!!!!

ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ - ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Καμία ανοχή στη συνδικαλιστική μαφία

Κάλεσμα στους εργαζόμενους να είναι σε διαρκή ετοιμότητα, σε κάθε πόλη, σε κάθε σωματείο ενάντια στη συνδικαλιστική μαφία απευθύνει το ΠΑΜΕ.

Σε ανακοίνωσή του σημειώνει:

ΓΣΕΕ: Το δικαστήριο διόρισε την ίδια διοίκηση με μόνη αρμοδιότητα να πληρώνει τα κοινόχρηστα!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΣΕΕ
Το δικαστήριο διόρισε την ίδια διοίκηση
με μόνη αρμοδιότητα να πληρώνει τα κοινόχρηστα!

Αυτοί που δημιούργησαν μία μοναδική δομή, ιδιοκτησιακής αντίληψης, στα πρότυπα του Δημ. Θεοδώρου (Πρόεδρος ΕΚ Θεσ/νικης 1930 – 1967) και Φώτη Μακρή (Πρόεδρος ΓΣΕΕ 1946 – 1964) μακριά από τους εργαζόμενους, έφτασαν στο σημείο να καταθέσουν αίτηση διορισμού τους με στόχο, αν μπορέσουν, να πραγματοποιήσουν ένα συνέδριο με σωματεία σφραγίδες και νόθους αντιπροσώπους.

Η «ΕΝΟΤΗΤΑ» στις 8 Απριλίου 2019 κατέθεσε δημόσια τη μόνη πρότασηανασυγκρότησης της ΓΣΕΕ με θέσεις που θα οδηγούσαν στην επανίδρυσή της, με όρους συνεννόησης και κυρίως διαφάνειας.

Η παράταξή μας δεν συμμετείχε σε καμία διαδικασία διορισμού διοίκησης.

Δεν κατέθεσε κανένα δικόγραφο διορισμού μελών διοίκησης.

Δεν άσκησε καμία παρέμβαση στη δίκη της 16ης Απριλίου στο Πρωτοδικείο Αθηνών.

Αντί να ακολουθήσουν την πρότασή μας, αυτή η συμμαχία δυνάμεων που αποτελείται από «δήθεν» προοδευτικούς που συμμετέχουν και συνεργάζονται στο ίδιο Προεδρείο με τους ακροδεξιούς, προτίμησε να οδηγηθεί στον αυτοεξευτελισμό. Αρκεί να διοικήσουν το κουφάρι που λέγεται ΓΣΕΕ, έστω και με τη βούλα του Δικαστή.

Η «ΕΝΟΤΗΤΑ» ακόμη και σ’ αυτή τη διορισμένη διοίκηση με τις δυνάμεις της δεν θα σταματήσει να επαναλαμβάνει ξανά και ξανά και ξανά τις θέσεις μας όπως εκφράστηκαν δημόσια όλο το προηγούμενο διάστημα.
ΑΥΤΗ Η ΓΣΕΕ ΕΧΕΙ ΠΕΘΑΝΕΙ

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

της «ΕΝΟΤΗΤΑΣ Δύναμη Ευθύνης και Προοπτικής»

Σημείωση: Περιμένουμε με αγωνία τις ομιλίες του Προέδρου και Γενικού Γραμματέα της ΓΣΕΕ στη μεγάλη συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς.

Ενότητα: Απέχουμε από τον αυτοεξευτελισμό διορισμού διοίκησης στη ΓΣΕΕ

Πρόταση έξι σημείων για την άρση του αδιεξόδου στη Συνομοσπονδία
Σε καμία διαδικασία διορισμού διοίκησης στη ΓΣΕΕ δεν συμμετέχει η ΕΝΟΤΗΤΑ επικεφαλής της οποίας είναι ο κ. Τάσος Γκιάτης η οποία καλεί όλες τις παρατάξεις να απέχουν από τέτοιες διαδικασίες που συνιστούν αυτοεξευτελισμό.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε αναφέρει χαρακτηριστικά «Η παράταξη μας δεν πρόκειται να παρέμβει και να εμπλακεί σε διαδικασίες διορισμού διοίκησης στη ΓΣΕΕ. Δεν παλεύουμε για μια καρέκλα. Δεν είναι στόχος μας η συμμετοχή μας σε όργανα διοίκησης μέσω δικογράφων και δικαστικών αποφάσεων. Ακόμη κι αν κάποιο μέλος μας αγνοήσει αυτόν τον κανόνα αρχής είναι αυτονόητο ότι δεν θα έχει θέση στην ’’ΕΝΟΤΗΤΑ’’.
Η ΕΝΟΤΗΤΑ αναρωτιέται αν κάποιοι «θέλουν αντιλαμβανόμενοι το μέγεθος της καταστροφής και της απαξίωσης βλέποντας την πραγματική σημερινή θλιβερή εικόνα να την δουν ως ευκαιρία επανίδρυσης, ανασυγκρότησης και πραγματικής αλλαγής με όρους συνεννόησης και κυρίως διαφάνειας; ή θα φτάσουν στον πλήρη εξευτελισμό συνωστιζόμενοι έξω από το πρωτοδικείο Αθηνών για να διοριστούν, μέσω ενός δικογράφου, ως μέλη μιας διοίκησης τα ίδια πρόσωπα για να συνεχίσουν να παριστάνουν για λίγους μήνες ακόμη τους εκπροσώπους των εργαζομένων μέσα από το κουφάρι που έχει την επωνυμία ΓΣΕΕ».
Ταυτόχρονα προτείνει άμεσα όλες οι συνδικαλιστικές παρατάξεις, ακόμη και οι τάσεις που υπάρχουν στη ΓΣΕΕ, να προσέλθουν σε μία κοινή συνεδρίαση, αφήνοντας πίσω το παρελθόν και τις εντάσεις και να αποφασίσουν:

- Κοινά αποδεκτή προσωρινή διοίκηση από νέα πρόσωπα που προέρχονται από τις πραγματικές μεγάλες Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα.
- Εκκαθάριση του μητρώου μελών της ΓΣΕΕ με διαφάνεια και συναίνεση χωρίς προσχηματικές πλειοψηφίες.
- Κατάθεση από όλους τους συνέδρους βεβαίωσης ετήσιας μισθοδοσίας (από εργοδότη) και βεβαίωση κράτησης μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών ώστε να αποκλειστούν οι σύνεδροι που παριστάνουν τους εργαζόμενους ενώ χρόνια τώρα είναι συνταξιούχοι, ή απλώς εισοδηματίες χωρίς να εργάζονται.
-Κατάθεση βεβαίωσης του επιχειρησιακού σωματείου που είναι μέλη ώστε να αποκλειστούν όσοι δεν εκλέγονται στο χώρο εργασίας τους αλλά εμφανίζονται ως αντιπρόσωποι από σωματεία σφραγίδες.
- Κοινή πρόταση για καταστατικές αλλαγές που οδηγούν στον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας της ΓΣΕΕ.
- Ενημέρωση και απόλυτη διαφάνεια στα οικονομικά της ΓΣΕΕ και τους τρόπους χρηματοδότησης των Εργατικών Κέντρων και των οργάνων διοίκησης (ΙΝΕ κλπ).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  21/11/18
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η Υπουργός Εργασίας με χθεσινή δήλωσή της στον (κομματικό) ραδιοφωνικό σταθμό «ΚΟΚΚΙΝΟ», χαρακτήρισε «λυπηρή την άρνηση της ΓΣΕΕ να εκπροσωπήσει τους Έλληνες εργαζόμενους στη διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό». Ταυτόχρονα όμως αποκάλυψε την προειλημμένη Κυβερνητική απόφαση «συμμετέχουσας της ΓΣΕΕ ή μη, να προχωρήσει σε (κάποια) αύξηση του κατώτατου μισθού».

Η παραπάνω δήλωση της Υπουργού έρχεται να επιβεβαιώσει τους λόγους για τους οποίους ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάνθηκαν τα όργανα της ΓΣΕΕ, να μην αποσταλούν εκπρόσωποί μας ενώπιον της ειδικής επιτροπής διαβούλευσης για τον καθορισμό -με Κυβερνητική απόφαση- του κατώτατου μισθού.

Το είχαμε πει καθαρά ήδη από το 2012, όταν μειώθηκε από την τότε Κυβέρνηση ο κατώτατος μισθός και το λέμε και σήμερα στην τωρινή Κυβέρνηση που ενεργοποιεί πρώτη τη διαδικασία κρατικής ρύθμισης του μειωμένου αυτού κατώτατου μισθού:

Θέλουμε πίσω τον κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ, χωρίς διάκριση σε βάρος των νέων εργαζομένων.

Θέλουμε πίσω τη συλλογική μας αυτονομία και τον απεγκλωβισμό των εργατικών κατακτήσεων από τη γραφειοκρατική διαδικασία – απροκάλυπτο πρόσχημα κοινωνικού διαλόγου της Κυβέρνησης πριν την ανακοίνωση της προειλημμένης απόφασης για τη ρύθμιση του κατώτατου μισθού.

Αντί η Κυβέρνηση να απολογηθεί για τον θεσμικό «ενταφιασμό» της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κάνει αντιπολίτευση στα συνδικάτα για προφανώς επικοινωνιακούς λόγους.

Η Κυβέρνηση εν γνώσει της ενεργοποιεί έναν κρατικό μηχανισμό «βόμβα» στα θεμέλια του εργατικού μισθού. Δεν λέει ότι ο νόμος που αξιοποιεί δεν μιλάει για «αύξηση» του κατώτατου μισθού, αλλά για «ρύθμισή» του με αποτέλεσμα ανά πάσα στιγμή και στα χέρια της όποιας Κυβέρνησης ο μηχανισμός αυτός να είναι εργαλείο νέας συμπίεσης του ελάχιστου εργατικού εισοδήματος. Δεν λέει επίσης ότι διατηρεί σε ισχύ τη διάταξη για το πάγωμα των τριετιών…μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από το 10%….

Η Κυβέρνηση μόλις σε διάστημα δύο ημερών τοποθετήθηκε θετικά και αρνητικά για τη στάση της ΓΣΕΕ σε δύο διαφορετικά ζητήματα.

Στο μεν νομοσχέδιο για την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και ελεύθερων επαγγελματιών, εξήρε και αξιοποίησε επικοινωνιακά, υπέρ της κυβέρνησής της, τη θετική στάση της ΓΣΕΕ, ενώ στη διαδικασία κυβερνητικού καθορισμού του κατώτατου μισθού βγάζει άγχος και κατηγορεί, αποκρύπτοντας την αλήθεια, τα συνδικάτα.

Αντιλαμβανόμαστε το άγχος της προεκλογικής προετοιμασίας και την ανάγκη για περισσότερη επικοινωνιακή προβολή, αλλά στις δημοκρατίες η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων διεξάγεται ελεύθερα μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, δίχως περιοριστικά μέτρα, διοικητικές αποφάσεις και «παρεμβάσεις» -μέσω νουθεσιών- στους κοινωνικούς εταίρους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΑ 751 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΜΕΤΕΠΕΙΤΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΕΓΣΣΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  15/11/18

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΑ 751 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΜΕΤΕΠΕΙΤΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΕΓΣΣΕ

Την ομόφωνη απόφαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΓΣΕΕ να μη συμμετάσχει στην προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων για τον κατώτατο μισθό που έχει οριστεί για αύριο, γνωστοποίησε η Συνομοσπονδία με επιστολή που απέστειλε στον Πρόεδρο της Επιτροπής Συντονισμού της Διαβούλευσης, για τον κατώτατο μισθό.

Η Συνομοσπονδία, που διαφώνησε τεκμηριωμένα και από την πρώτη στιγμή στη νομοθετική διάταξη του 2013, συνεχίζει να αντιτίθεται στην μετά 5 χρόνια εφαρμογή της.

Στην επιστολή, η οποία κοινοποιείται και στους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους, η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση ως κατάλυση του δικαιώματος των εργαζομένων να διαπραγματεύονται συλλογικά και ελεύθερα, επαναλαμβάνοντας την πάγια θέση της για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού και την επαναφορά της ευθύνης καθορισμού του ύψους του κατώτατου μισθού, μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, στους κοινωνικούς εταίρους.

Επισυνάπτεται η σχετική επιστολή

Download [700.13 KB]

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  1/11/2018
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ

Συνεδρίασε σήμερα η Oλομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, με αφορμή την επικείμενη ψήφιση ενός ακόμη άδικου προϋπολογισμού, που θα βαθύνει ακόμα περισσότερο τις οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες.

Η Διοίκηση της Συνομοσπονδίας έλαβε απόφαση κήρυξης 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας για την Τετάρτη 28 Νοεμβρίου 2018, ημερομηνία που με σαφήνεια αναδεικνύει την αυτόνομη και ακηδεμόνευτη στρατηγική των 146 δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων – μελών μας – έναντι κομματικών, εργοδοτικών και κυβερνητικών παρεμβάσεων, αλλά και ως αναγκαιότητα προσδιοριζόμενη από τις εξελίξεις σε οικονομικοπολιτικό επίπεδο. Ειδικότερα, στην προμετωπίδα του αγώνα της ΓΣΕΕ βρίσκονται τα ζητήματα της επαναφοράς του θεσμικού πλαισίου των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κατώτατου μισθού στα 751€, της μη περικοπής των συντάξεων, όπως και όλων των κοινωνικών μέτρων των ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας.

Επιπλέον αποφασίστηκε το 37ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ να πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο του 2019 στην Καλαμάτασε συνέχεια πραγματοποίησης των συνεδρίων της Συνομοσπονδίας σε επαρχιακές πόλεις.

Μέχρι τότε και με έντονες πλέον τις κάθε φορά αμφισβητήσεις των αυτοαποκαλούμενων ως «ταξικών» δυνάμεων, γύρω από τη «νομιμοποίηση» των εκλογικών αποτελεσμάτων των περίπου 12.500 πρωτοβάθμιων σωματείων που απαρτίζουν το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, η Διοίκηση της Συνομοσπονδίας αποφάσισε να ξεκινήσει από σήμερα κιόλας τις διεργασίες για τη θεσμοθέτηση μοναδικού συνδικαλιστικού «βιβλιαρίου» ανά εκλογέα εργαζόμενο, προσαρμοσμένο βεβαίως στις τεχνολογικές και νομικές εξελίξεις που έχουν συντελεστεί από την ψήφιση του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982.

Το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα του 21ου αιώνα και οι δυνάμεις που το υπηρετούν, έχουν την ευθύνη μετάβασης και προσαρμογής του, στις αλλαγές που πυροδοτούν μια νέα εργασιακή επανάσταση, διαφορετική από τις προηγούμενες, με τη μεταμόρφωση όλου του συστήματος παραγωγής – αλλά και διακυβέρνησης, όλης της γνώριμης πολιτικοκοινωνικής τάξης πραγμάτων. Έχουμε την ευθύνη να προσαρμόσουμε τη στρατηγική και το λόγο μας ώστε να αντιμετωπίσουμε όλα αυτά που τροποποιούν ριζικά τη ζωή και την ταυτότητά μας, τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την πρόοδο και την ανάπτυξη, την ιδιωτικότητα και την ιδιοκτησία. Μόνο με μια τέτοια προσαρμογή θα καταφέρουμε να ανυψώσουμε την εργατική τάξη σε μια νέα συνείδηση κοινού δημοκρατικού πεπρωμένου.

Εμείς μια τέτοια ευθύνη δε φοβόμαστε να την αναλάβουμε και την αναλαμβάνουμε και σήμερα και αύριο!

Καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, καθώς επίσης και τις οργανώσεις που απαρτίζουν την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και στις 28 Νοεμβρίου να συμπορευτούμε απέναντι στις πολιτικές που ισοπεδώνουν κοινωνία και οικονομία.


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΣΕΕ

Συνεδρίασε σήμερα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ, προκειμένου να αποφασίσει τις εισηγήσεις της στην ολομέλεια της Συνομοσπονδίας, γύρω από τον προγραμματισμό δράσης στα ζητήματα Κυβερνητικών μεθοδεύσεων για τον κατώτατο μισθό και της αναγκαιότητας επαναφοράς της ρύθμισης για τον καθορισμό του μέσω της ΕΓΣΣΕ, του προϋπολογισμού καθώς και του επαναϋπολογισμού των συντάξεων.

Για τη ΓΣΕΕ, το αίτημα για άμεση επαναφορά από την Κυβέρνηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, χωρίς διακρίσεις, και ο εφεξής καθορισμός του μισθού και του ημερομισθίου, για όλους τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας, από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αποτελεί κεντρικό αίτημα, επιτακτική ανάγκη και κρίσιμο διακύβευμα.

Η Συνομοσπονδία, το επόμενο διάστημα, σε συντονισμό με τους συμμετέχοντες στην «Κοινωνική Συμμαχία» φορείς, θα εξετάσει τρόπους αντίδρασης απέναντι στη διττή, πλην όμως ψευδεπίγραφη και παραπλανητική για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας και τα χαμηλά κοινωνικά στρώματα, Κυβερνητική πολιτική.

Μεταξύ των θεμάτων ημερήσιας διάταξης, την Εκτελεστική Επιτροπή απασχόλησαν τα πρωτοφανή και διαρκώς εντεινόμενα φαινόμενα βίας των «δυνάμεων» του Π.Α.ΜΕ και οι επιθέσεις που δέχονται μια σειρά από οργανώσεις μέλη της ΓΣΕΕ, αλλά και της απαράδεκτης προσπάθειας υπονόμευσης συνεργατικών μορφών της οικονομίας, ως οργανικό τμήμα του παραγωγικού συστήματος. Για τη Συνομοσπονδία ζητήματα δημοκρατίας και δημοκρατικής νομιμότητας, όπως και ενθάρρυνσης συλλογικών προσπαθειών εργαζομένων προβληματικών επιχειρήσεων να διασώσουν, με όρους οικονομικής βιωσιμότητας τις θέσεις εργασίας τους, είναι αδιαπραγμάτευτα. Για το λόγο αυτό, συντονισμένα και ομόθυμα θα αντιμετωπιστούν τόσο η βία όσο και κάθε επίθεση που στοχεύει στο εσωτερικό του οργανωμένου συνδικαλιστικού κινήματος. Δεν νοείται συμμετοχή σε θέσεις εκπροσώπησης της ΓΣΕΕ και a lacarte επίκληση της επωνυμίας της Συνομοσπονδίας, όταν διαπράττονται ποινικά αδικήματα σε βάρος συνδικαλιστικών οργανώσεων και εκλεγμένων συνδικαλιστικών μας στελεχών, όταν εκλείπει ο στοιχειώδης δημοκρατικός σεβασμός στο καταστατικό, στους δημοκρατικούς κανόνες και στις αποφάσεις των δικαστηρίων. Στην κατεύθυνση αυτή θα ενημερωθεί, μέσω των εκπροσώπων μας, και η Διεθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία ITUC, μέλος της οποίας είναι η ΓΣΕΕ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Τροπολογία Σπίρτζη - Προτάσεις Σωματείων.... του κ@λου τα εννιάμερα .

Συνεδριάζουν τα Συντονιστικά , σωματεία καταθέτουν προτάσεις για αγώνα , τα μέλη σωματείων τσακώνονται στο Facebook πια η πρόταση είναι καλύτερή.

Η Τροπολογία σε λίγες μέρες θα δημοσιευτεί στην ΕΚ και θα αποτελέσει πλέον Νόμος του Κράτος .

Και τα συνδικάτα θα συνεχίζουν να καταθέτουν προτάσεις και τα μέλη να τσακώνονται στο Facebook και τελικά ο μόνος κερδισμένος θα είναι η πολιτική εξουσία και ο ιδιότης και χαμένος ο εργαζόμενος.

Τόσα χρόνια οι συγκοινωνίες βαδίζουν στον ίδιο δρόμο της ασυνεννοησίας

είτε από χαζομάρα,

είτε από καθαρή κομματική εντολή,

όπως τότε το 2013 με την μεγάλη Απεργία στο ΜΕΤΡΟ που την έσπασε δια μέσο TV show ξέρετε πολύ καλά ποιος .

Η ιδιωτικοποίηση έτσι και αλλιώς θα ερχόταν , είναι καθαρή μνημονιακή υποχρέωση , τώρα το τι θα μοιράσει η κυβέρνηση και πως θα το πράξει ο ΟΑΣΑ θα το δούμε στην πορεία .

Ένας είναι ο δρόμος ΑΠΕΡΓΊΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ , αλλά στην περίπτωση αυτή τα Σωματεία που σέβονται τα μέλη τους θα πρέπει να είναι έτυμη για οικονομική ενίσχυση των μελών τους έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να είναι οικονομικά καλυμμένη.

Άλλα πως να γίνει αυτό όταν για παράδειγμα στην Ένωση Εργαζομένων ΗΛΠΑΠ ο Πρώην Πρόεδρός και Πρώην Γραμματέας της ΟΣΜΕ τους έφαγε 200 000 και κάτι , τότε αυτό το Σωματείο είναι καταδικασμένο, διότι τα μέλη του δεν έχουν την οικονομική άνεση για αγώνα διαρκείας.

Συνεχίστε να συνεδριάζετε και να καταθέτετε προτάσεις τζάμπα είναι δεν στοιχίζει.

Ενότητα: Η ΓΣΕΕ βρίσκεται ένα βήμα πριν την συντριβή

Σφοδρή επίθεση στην ΓΣΕΕ εξαπολύει η Ενότητα, για την τακτική που ακολουθεί σε ότι αφορά τις πρακτικές της απέναντι σε κορυφαίας σημασίας ζητήματα για το συνδικαλιστικό τομέα.

Όπως χαρακτηριστικά σημειώνει, «κάτω από το βάρος της απαξίωσης που αισθάνεται η ΓΣΕΕ από τους πραγματικούς εργαζόμενους και την πλήρη αδυναμία της για οποιαδήποτε παρέμβασή της που να δικαιολογεί το ρόλο και την ύπαρξή της, προχωρά σε κατασταλτικά μέτρα, αφορισμούς και επίθεση σε όποιον καταγγέλλει την τακτική της και τον τρόπο αντιπροσώπευσης των εργαζόμενων στη δομή της».

Στην σχετική ανακοίνωση αναφέρεται επίσης

«Στην Εκτελεστική Γραμματεία της ΓΣΕΕ της 10ης Οκτωβρίου 2018 το Προεδρείο της ΓΣΕΕ προσπάθησε να δημιουργήσει κλίμα πόλωσης και διχασμού με μόνο σκοπό τη νομιμοποίηση μίας πλαστής αντιπροσώπευσης ενόψει του Συνεδρίου για την ανάδειξη της νέας Διοίκησης.
Προχώρησε σε απειλές, μίλησε για υπονομευτές, δημιούργησε κλίμα εκφοβισμού και ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε καταγγελία στη Διεθνή Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία ITUC.
Σε αυτό ακριβώς το τελευταίο σημείο ρωτάμε:

ΓΣΕΕ: Πως αμείβεται η αργία του Δεκαπενταύγουστου για όσους εργάζονται

Η ημέρα του Δεκαπενταύγουστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 15ης Αυγούστου.

Η αργία της 15ης Αυγούστου, η οποία φέτος (2018) συμπίπτει με ημέρα Tετάρτη, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία.

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.

Αγώνας δρόμου από τα Συνδικάτα για να μην κλείσει το Α/Σ Ελληνικού

Την στήριξη ΓΣΕΕ, ΕΚΑ & ΟΣΜΕ έχουν οι εργαζόμενοι στις Οδικές Συγκοινωνίες όπου με δελτία τύπου εκφράζουν την έντονη αντίδρασή τους στην κυβερνητική απόφαση για το κλείσιμο του αμαξοστασίου του Ελληνικού, παράλληλα «ύποπτες» χαρακτηρίζουν οι εργαζόμενοι τις κινήσεις της Διοίκησης της Ο.ΣΥ να τους καλέσει να συζητήσουν για την ΣΣΕ προτείνοντας την ίδια υπάρχουσα την οποία είχε καταγγείλει ο κ. Σπίρζης.

Αγώνα δρόμου δίνουν το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΑΣΑ και τα Σωματεία της Ο.ΣΥ ώστε να παρεμποδίσουν το κλείσιμο του Α/Σ Ελληνικού μετά την υπουργική απόφαση του κ. Σπίρτζη με καταλυτική ημερομηνία την 30 Ιουνίου 2018. Μία υπουργική απόφαση που δεν είναι τυχαίο ότι βγήκε την περίοδο των αρχαιρεσιών του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ πριν καν συσταθεί το νέο προεδρείο.